© PIBR – wszelkie prawa zastrzeżone
godz. 13:10, 13.02.2025 r.
Biegli rewidenci obowiązani są stale podnosić kwalifikacje zawodowe, w tym przez odbywanie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego w każdym roku kalendarzowym.
Obligatoryjne doskonalenie zawodowe polega na odbyciu szkolenia w formie stacjonarnej lub e-learningu. Szkolenie ma podnieść wiedzę lub umiejętności związane z wykonywaniem zawodu biegłego rewidenta, w szczególności z zakresu rachunkowości i badania sprawozdań finansowych. Część obligatoryjnego doskonalenia zawodowego biegły rewident może odbyć w ramach samokształcenia zawodowego. Obowiązek szkolenia powstaje z pierwszym dniem roku następującego po roku, w którym biegły rewident został wpisany do rejestru.
Rok 2024 to początek nowego 3-letniego okresu rozliczeniowego obligatoryjnego doskonalenia zawodowego (ODZ) biegłych rewidentów i zarazem początek obowiązywania nowych zasad rozliczania ODZ, wprowadzonych uchwałą Krajowej Rady Biegłych Rewidentów.
Krajowa Rada Biegłych Rewidentów przyjęła 7 grudnia 2023 r. uchwalę w sprawie okresu rozliczeniowego i minimalnej liczby godzin obligatoryjnego doskonalenia zawodowego biegłych rewidentów (dalej ODZ)
Zgodnie z nią ustalony został 3-letni okres rozliczeniowy ODZ dla biegłych rewidentów, obejmujący 3 kolejno następujące po sobie lata kalendarzowe.
Liczba godzin ODZ, obowiązująca zarówno biegłego rewidenta wykonującego, jak
i niewykonującego zawód, w danym 3-letnim okresie rozliczeniowym wynosi 120 godzin lekcyjnych, przy czym:
W każdym roku kalendarzowym biegły rewident odbywa co najmniej 24 godziny lekcyjne ODZ, biorąc udział w szkoleniach prowadzonych przez PIBR lub jednostkę uprawnioną z tematów uchwalonych przez KRBR.
Nadwyżka liczby godzin szkolenia ponad limit 72 godzin lekcyjnych jest zaliczana na poczet wykonania łącznej liczby godzin wymaganych w ramach 3-letniego cyklu szkoleniowego.
Biegły rewident część ODZ ma prawo odbyć w formie samokształcenia. Zgłoszeniu podlega maksymalnie 48 godzin lekcyjnych samokształcenia w całym okresie rozliczeniowym.
Nadwyżka godzin zrealizowanych ponad limit określony dla samokształcenia (48 godzin lekcyjnych) nie stanowi wypełnienia obowiązku ODZ z tematów określonych Uchwałą Krajowej Rady Biegłych Rewidentów.
Biegłego rewidenta, który uzyskał wpis do rejestru biegłych rewidentów w trakcie okresu rozliczeniowego, obowiązuje szkolenie w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru 120 godzin w cyklu 3-letnim, co oznacza, że na każdy rok okresu rozliczeniowego przypada 40 godzin lekcyjnych ODZ, przy czym 24 godziny lekcyjne w danym roku biegły rewident odbywa biorąc udział w szkoleniach prowadzonych przez PIBR lub jednostkę uprawnioną z tematów uchwalonych przez KRBR. Możliwość skorzystania z szkolenia ODZ w formule samokształcenia ulega odpowiedniemu proporcjonalnemu zmniejszeniu.
3-letni okres rozliczeniowy ODZ obejmuje 3 kolejno następujące po sobie lata kalendarzowe. Obecnie trwający 3-letni okres rozliczeniowy ODZ rozpoczął się 1 stycznia 2024 r., a zakończy się 31 grudnia 2026 r.
Biegły rewident nie ma obowiązku odbycia i składania oświadczenia z informacją o samokształceniu w każdym roku. W przypadku skorzystania z tej formy szkolenia obowiązek złożenia oświadczenia występuje najpóźniej w terminie do ostatniego dnia okresu rozliczeniowego ODZ, którego oświadczenie dotyczy.
Prosimy o zapoznanie się z pełną treścią uchwały KRBR, która jest dostępna tutaj
Aktualizowaną na bieżąco listę szkoleń znajdą Państwo pod linkiem https://www.pibr.org.pl/pl/terminy_szkolen
Wystarczy wypełnić elektroniczny formularz na pibr.org.pl
Biegły rewident może odbyć samokształcenie zawodowe poprzez:
Oświadczenie o samokształceniu zawodowym biegłego rewidenta - wersja papierowa.
Biegły rewident musi udokumentować odbycie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego. Dokumenty, które potwierdzają odbycie szkolenia przechowuje przez okres 3 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym je odbył.
Na wezwanie Krajowej Rady Biegłych Rewidentów (KRBR) biegły rewident składa dokumenty, które potwierdzają, że odbył obligatoryjne doskonalenie zawodowe. Dokumenty należy złożyć w terminie 30 dni od dnia otrzymania wezwania.
KRBR określa, w formie uchwały zatwierdzanej przez Polską Agencję Nadzoru Audytowego:
W uzasadnionych przypadkach biegły rewident może ubiegać się o wyrażenie zgody KRBR na odbycie obligatoryjnego doskonalenia zawodowego w terminie późniejszym, nie dłuższym jednak niż dwa lata od upływu wymaganego terminu. Wniosek o wyrażenie zgody na odbycie ODZ w terminie późniejszym, w odniesieniu do danego roku kalendarzowego, powinien być złożony nie później niż do 31 marca roku następującego po roku kalendarzowym, w którym biegły rewident zobowiązany był do odbycia ODZ.
Biegły rewident może ubiegać się o wyrażenie zgody na odbycie ODZ w terminie późniejszym, w odniesieniu do danego 3-letniego okresu rozliczeniowego. Wniosek powinien być złożony nie później niż do 31 marca roku następującego po roku kalendarzowym w którym kończył się dany 3-letni okres rozliczeniowy, w którym biegły rewident zobowiązany był do odbycia ODZ.
Biegły rewident składa do Krajowej Rady Biegłych Rewidentów pisemny wniosek (wzór), który zawiera:
KRBR rozpatruje wniosek w terminie 30 dni od dnia jego otrzymania i niezwłocznie pisemnie zawiadamia biegłego rewidenta o jego rozstrzygnięciu.
L.p. |
Temat |
Liczba godzin |
1 |
Aktualizacja wiedzy z zakresu prawa podatkowego |
8 |
2 |
Aktualizacja wiedzy z zakresu międzynarodowego prawa bilansowego |
4 |
3 |
Aktualizacja wiedzy z zakresu krajowego prawa bilansowego |
4 |
4 |
Najczęściej występujące nieprawidłowości w sprawozdaniach finansowych |
8 |
5 |
Proces badania sprawozdań finansowych w aspekcie najczęściej występujących nieprawidłowości |
8 |
6 |
Identyfikacja i oszacowanie ryzyk istotnego zniekształcenia w świetle KSB 315 (Zmienionego w 2022 r.) |
16 |
7 |
Komunikacja biegłego rewidenta z zarządem oraz osobami sprawującymi nadzór |
8 |
8 |
Rola środowiska IT w procesie badania sprawozdania finansowego |
8 |
9 |
Praktyczne aspekty negocjacji, w tym ustalanie warunków umów i wynagrodzenia za usługi biegłego rewidenta |
12 |
10 |
Zastosowanie nowych standardów zarządzania jakością |
16 |
11 |
Umowy o niezakończone usługi - ujęcie rachunkowe oraz procedury badania |
8 |
12 |
Raportowanie zrównoważone ESG - czym jest i jak zacząć je analizować? |
8 |
13 |
Storytelling i wizualizacja danych dla finansistów |
16 |
14 |
Praktyczne zarządzanie projektami w pracy biegłego rewidenta |
16 |
15 |
Nowe uregulowania w zakresie badania skonsolidowanych sprawozdań finansowych KSB 600 (Z) |
8 |
16 |
Przychody ze sprzedaży - zasady rachunkowości i metodologia badania z uwzględnieniem najczęściej występujących nieprawidłowości |
16 |
17 |
Obowiązki i odpowiedzialność biegłego rewidenta w zakresie wykrywania i ujawniania oszustw podczas badania sprawozdań finansowych |
8 |
18 |
Rachunkowość i badanie sprawozdań organizacji pozarządowych |
8 |
19 |
Wartość pieniądza w czasie: dyskontowanie, kapitalizacja – warsztaty praktyczne |
8 |
20 |
Standardy raportowania zrównoważonego rozwoju - wymogi i przykłady zastosowania |
8 |
21 |
Kodeks spółek handlowych w pracy biegłego rewidenta |
8 |
22 |
Sprawozdawczość finansowa w spółkach uczestniczących w transakcjach rynku kapitałowego i rola biegłego rewidenta |
8 |
23 |
Odnawialne źródła energii (OZE) - aspekty bilansowe i podatkowe |
8 |
24 |
Polityka rachunkowości i księgi rachunkowe jednostki w procesie badania sprawozdania finansowego |
8 |
25 |
Ocena zniekształceń zidentyfikowanych podczas badania oraz ich wpływ na proces badania |
8 |
26 |
Definiowanie ryzyk badania oraz projektowanie i realizacja procedur stanowiących reakcję |
8 |
27 |
Sztuczna inteligencja jako wsparcie pracy biegłego rewidenta |
8 |
28 |
Analiza sytuacji finansowej jednostki gospodarczej w kontekście weryfikacji zagrożenia kontynuacji działalności |
16 |
29 |
Zastosowanie Kodeksu Etyki IESBA w praktyce biegłych rewidentów - część I |
4 |
30 |
Zastosowanie Kodeksu Etyki IESBA w praktyce biegłych rewidentów - część II |
4 |
31 |
Programy oparte na akcjach i świadczenia pracownicze |
4 |
Szkolenia obligatoryjne mogą przeprowadzać:
Jednostką uprawnioną, zgodnie z art. 10 ust. 2 Ustawy, jest jednostka wpisana do wykazu prowadzonego przez Krajową Radę Biegłych Rewidentów i która:
Informacja o prowadzonych przez jednostki uprawnione szkoleniach w ramach obligatoryjnego doskonalenia zawodowego, o której mowa w art. 10 ust. 9 Ustawy.
Jednostka, która po raz pierwszy ubiega się o wpis do wykazu jednostek uprawnionych składa do Krajowej Rady Biegłych Rewidentów pisemny wniosek zawierający:
Do wniosku należy dołączyć:
Wniosek należy złożyć w terminie do 30 września roku poprzedzającego rok kalendarzowy, w którym jednostka zamierza prowadzić obligatoryjne doskonalenie zawodowe.
KRBR rozpatruje wniosek w terminie 30 dni od dnia jego otrzymania i niezwłocznie pisemnie zawiadamia jednostkę o jego rozstrzygnięciu. W przypadku rozstrzygnięcia negatywnego informacja zawiera uzasadnienie. Po pozytywnym rozstrzygnięciu wniosku jednostka zostaje niezwłocznie wpisana do wykazu, który jest publikowany na stronie PIBR.
W przypadku wniosku aktualizującego jednostka uprawniona składa dokumenty w zakresie objętym zmianami w terminie również do 30 września roku poprzedzającego rok kalendarzowy, w którym jednostka zamierza prowadzić obligatoryjne doskonalenie zawodowe.
Krajowa Rada Biegłych Rewidentów przeprowadza wizytacje w jednostkach uprawnionych oraz inspekcje szkoleń prowadzonych przez Regionalne Oddziały PIBR.
Zgodnie z § 2 pkt 4 załącznika do Uchwały Krajowej Rady Biegłych Rewidentów Nr 1915/31a/2021 z dnia 3 grudnia 2021 r. w sprawie wytycznych w zakresie wizytacji i Uchwały Nr 257/9/2023 KRBR w sprawie wytycznych w zakresie inspekcji szkoleń prowadzonych przez RO PIBR, poniżej publikujemy listę jednostek podlegających wizytacji w roku 2024. Lista jednostek została przyjęta Uchwałą Krajowej Rady Biegłych Rewidentów Nr 260/9/2024 z dnia 23 stycznia 2024 r. w sprawie dokonania wyboru i ustalenia listy jednostek uprawnionych do szkolenia w ramach obligatoryjnego doskonalenia zawodowego podlegających wizytacji w 2024 roku oraz Uchwałą Nr 419/10/2024 KRBR z dnia 29 lutego 2024 r. w sprawie dokonania wyboru i ustalenia listy Regionalnych Oddziałów Polskiej Izby Biegłych Rewidentów prowadzących szkolenia w ramach obligatoryjnego doskonalenia zawodowego biegłych rewidentów podlegających inspekcji w 2024 roku.
Lp. |
Nazwa jednostki |
1. |
Arete Audit Sp. z o.o. |
2. |
ECOVIS Poland Sp. z o.o. |
3. |
Ernst & Young Sp. z o.o. Academy of Business Sp.k. |
4. |
Grant Thornton Frąckowiak Prosta spółka akcyjna |
5. |
KPMG Audyt Sp. z o.o. Sp.k. |
6. |
MOORE Polska Audyt Sp. z o.o. |
7. |
PKF Consult Sp. z. o.o. Sp.k. |
8. |
PRO AUDIT Kancelaria Biegłych Rewidentów Sp. z o.o. |
9. |
PricewaterhouseCoopers Advisory Sp. z o.o. Sp.k. |
10. |
UHY ECA Audyt Sp. z o.o. |
11. |
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddział w Białymstoku |
12. |
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddział w Bydgoszczy |
13. |
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddział w Katowicach |
14. |
Stowarzyszenie Księgowych w Polsce Oddział w Olsztynie |
Lp. | Nazwa jednostki |
1 |
Regionalny Oddział PIBR w Białymstoku |
2 |
Regionalny Oddział PIBR w Bielsku-Białej |
3 |
Regionalny Oddział PIBR w Bydgoszczy |
4 |
Regionalny Oddział PIBR w Częstochowie |
5 |
Regionalny Oddział PIBR w Katowicach |
6 |
Regionalny Oddział PIBR w Koszalinie |
7 |
Regionalny Oddział PIBR w Rzeszowie |
8 |
Regionalny Oddział PIBR w Toruniu |
Biegli rewidenci, którzy prowadzą obligatoryjne szkolenia organizowane przez PIBR lub jednostkę uprawnioną uzyskują zaliczenie tych szkoleń jako obligatoryjne doskonalenie zawodowe – na podstawie zaświadczenia lub certyfikatu wydanego przez jednostkę szkolącą.
Biegłemu rewidentowi–wykładowcy zaliczana jest taka liczba godzin, jaka wynika z liczby godzin podanych w podjętej przez KRBR uchwale w sprawie zakresu tematycznego obligatoryjnego doskonalenia zawodowego dla biegłych rewidentów w danym roku kalendarzowym, w odniesieniu do każdego modułu (tematu) oddzielnie, niezależnie od liczby szkoleń przeprowadzanych z danego modułu (tematu) w danym roku kalendarzowym.
Udział biegłego rewidenta–wykładowcy w szkoleniach innych niż szkolenia z zakresów tematycznych obligatoryjnego doskonalenia zawodowego dla biegłych rewidentów należy z kolei traktować jako samokształcenie.
Zapraszamy do skorzystania z oferty szkoleń elearningowych przygotowanych przez Centrum Edukacji PIBR. Jest to portal, który powstał z myślą o biegłych rewidentach, którzy chcą w elastycznej formule pozyskać wiedzę niezbędną w ich praktyce zawodowej. Cyklicznie udostępniane będą na platformie kolejne tematy szkoleń.
Przejdź do: Platforma elearningowa CE PIBR
Dział Szkoleniowo-Wydawniczy Biura PIBR
e-mail: szkolenia@pibr.org.pl
Zapis na newsletter zostanie uruchomiony wkrótce!